Ref. 21517: Digital Manager / Team Leader de Marketing Digital / Híbrido Recoleta CABA

Ref. 21517: Digital Manager / Team Leader de Marketing Digital / Híbrido Recoleta CABA

Descripción: En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Digital Manager / Team Leader de Marketing Digital / Híbrido Recoleta CABA para Importante Empresa.

 

Requerimientos:

-Más de cinco años de experiencia en posiciones similares.

-Lic. en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable tener especialización o posgrado en marketing digital, growth o estrategia digital.

-Nivel intermedio (lectura de interfaces y documentación técnica de plataformas digitales).

-Manejo de Office, CRM, Google Analytics 4 y Email Marketing.

Responsabilidades principales:

Estrategia de canales digitales:

-Planificar y ejecutar la estrategia de SEM, SEO, redes sociales (Meta, Instagram, LinkedIn), email marketing y WhatsApp/automation.

-Definir el mix de canales según la estacionalidad del negocio y el perfil del cliente.

-Asegurar coherencia entre los mensajes de performance y el posicionamiento de marca.

Gestión full funnel de leads:

-Diseñar y optimizar el proceso de generación, calificación, nurturing y handoff de leads al APM.

-Garantizar volumen y calidad adecuados de leads transferidos al equipo comercial.

-Implementar flujos de automatización para acompañar el proceso de decisión del cliente.

Análisis de performance y reporting             :

-Monitorear métricas clave: costo por lead, tasa de conversión, ROI por canal, CAC.

-Elaborar reportes periódicos para gerencia con lectura de negocio, hallazgos y propuestas de acción.

-Identificar oportunidades de optimización a partir de los datos.

Gestión de proveedores y agencias              :

-Briefear, coordinar y evaluar el desempeño de agencias y proveedores digitales externos.

-Garantizar que los resultados contratados se ejecuten con los estándares y KPIs acordados.

-Tomar decisiones sobre continuidad o cambio de proveedores con base en evidencia.

Liderazgo del equipo de marketing:

-Conducir el equipo de marketing interno: distribución de tareas, acompañamiento y gestión del desempeño.

-Capacitar y desarrollar las capacidades del equipo según las necesidades del área.

.Ser referente técnico y de criterio para el equipo.

Planificación y gestión presupuestaria:

-Elaborar y gestionar el presupuesto anual de marketing digital.

-Tomar decisiones de asignación de inversión por canal en función del rendimiento real.

-Justificar la inversión ante gerencia con métricas de retorno.

Articulación con área comercial:

-Trabajar de forma articulada con el equipo de Ventas y la Gerencia Comercial.

-Sincronizar la estrategia digital con los objetivos de ventas, territorios y ciclos del negocio.

-Participar en instancias cross-área para garantizar que las decisiones de marketing impacten positivamente en la operación comercial.

 

 

Lugar de trabajo: CABA Recoleta – Argentina (modalidad hibrida).

Lugar de residencia: Zonas cercanas al lugar de trabajo.

Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: Indistinto

Fecha de Inicio: Inmediato

Modalidad: Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.

 

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.