Ref. 21143: Release Train Engineer (RTE) / Híbrido CABA Centro

Ref. 21143: Release Train Engineer (RTE) / Híbrido CABA Centro

Descripción: En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Release Train Engineer (RTE) / Híbrido CABA Centro para Importante Empresa.

 

Requerimientos:

-Más de cinco años de experiencia en desarrollo de software dentro de entornos ágiles.

Conocimiento de prácticas y capacidades vinculadas a:

-CI/CD.

-Automatización de testing.

-Métricas de delivery.

-DevOps.

-Se valorará especialmente contar con experiencia hands-on o background técnico sólido.

-Experiencia concreta aplicando agilidad a escala.

-Experiencia facilitando eventos ágiles y promoviendo mejora continua.

-Conocimiento y experiencia trabajando con frameworks escalados, idealmente SAFe.

-Experiencia liderando o acompañando múltiples Agile Release Trains será altamente valorada.

Principales responsabilidades:

1. Liderazgo del Agile Release Train:

-Facilitar y acompañar el funcionamiento integral del Agile Release Train (ART).

-Coordinar la ejecución entre múltiples equipos ágiles para asegurar la entrega alineada de iniciativas complejas.

-Promover la mejora continua en la dinámica, colaboración y performance de los equipos.

-Impulsar un entorno de trabajo basado en agilidad, autonomía, innovación y aprendizaje continuo.

2. Facilitación y escalamiento ágil:

-Facilitar ceremonias y eventos clave dentro del marco ágil escalado.

-Acompañar a los equipos en la correcta adopción y evolución de prácticas ágiles.

-Actuar como referente en la aplicación de metodologías ágiles a escala.

-Brindar coaching y soporte a equipos y stakeholders para fortalecer la madurez ágil.

3. Coordinación de entrega y dependencias:

-Coordinar la entrega entre distintos equipos, trenes o áreas involucradas.

-Gestionar dependencias, bloqueos e integraciones entre equipos.

-Asegurar visibilidad sobre riesgos, impedimentos y puntos críticos de ejecución.

-Acompañar la resolución de obstáculos que puedan impactar la entrega del programa.

4. Seguimiento, métricas y mejora de resultados:

-Promover una cultura de trabajo basada en métricas y resultados.

-Monitorear indicadores vinculados a delivery, predictibilidad, mejora continua y performance de equipos.

-Identificar oportunidades de optimización y acompañar planes de mejora concretos.

-Impulsar decisiones basadas en datos para mejorar outcomes a nivel programa / ART.

5. Alineación y liderazgo transversal:

-Generar consenso entre distintos stakeholders técnicos y de negocio.

-Facilitar la comunicación entre equipos, líderes y áreas involucradas.

-Fomentar una cultura colaborativa, de aprendizaje y orientación a resultados.

-Ejercer liderazgo desde un enfoque de servant leadership, acompañando y habilitando a los equipos.

Lugar de trabajo: CABA Centro – Argentina (modalidad hibrida).

Lugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.

Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: Indistinto

Fecha de Inicio: Inmediato

Modalidad: Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.