Ref. 20732: Gerente de Recursos Humanos empresa de Autopartes / Villa Crespo CABA

Ref. 20732: Gerente de Recursos Humanos empresa de Autopartes / Villa Crespo CABA

Descripción: En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Gerente de Recursos Humanos empresa de Autopartes / Villa Crespo CABA para Importante Empresa.

 

Requerimientos:

-Mínimo ocho a diez años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro del área de RRHH.

-Secundario completo comprobable con Analítico qué pueda presentar

-Estudios Universitarios Completos (excluyente)

.Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines.

-Dominio de herramientas de análisis financiero y reporting (Excel avanzado, BI, ERP).

-Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y auditorías.

-Manejo de paquete office.

-Experiencia comprobable en gestión financiera, control de costos, y relaciones laborales dentro de entornos industriales

Tareas a desarrollar:

-Gestión financiera de RRHH: diseñar, ejecutar y controlar el presupuesto anual del área, asegurando el uso eficiente de los recursos.

-Supervisar y autorizar pagos de sueldos, cargas sociales, liquidaciones finales, aportes sindicales y cualquier erogación del área.

-Elaborar y analizar indicadores económicos y de productividad laboral (costos de personal, dotación, ausentismo, rotación, horas hombre, etc.).

-Controlar la correcta imputación contable de gastos de personal, en coordinación con Administración y Contabilidad.

-Liderar la planificación de estructuras salariales, definición de bandas y estrategias de compensación variable.

-Asesorar a la Dirección en temas de negociaciones laborales, convenios colectivos y estrategias sindicales.

-Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, normas de seguridad social y auditorías legales o fiscales.

-Diseñar y controlar políticas de contratación, desvinculación y relaciones laborales.

-Liderar la gestión integral del talento: atracción, desarrollo, desempeño y sucesión, con foco en eficiencia organizativa.

-Presentar informes ejecutivos periódicos sobre el impacto financiero del capital humano en los resultados de la empresa.

-Coordinar con asesores externos (abogados, estudios contables, ART, seguros, etc.) todos los aspectos legales y administrativos del personal.

Lugar de trabajo: CABA Centro – Argentina.

Lugar de residencia: Zonas cercanas al lugar de trabajo.

Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hs.

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: Indistinto

Fecha de Inicio: Inmediato

Modalidad: Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.