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Referencia: 12028

 

- Ref. 12028 Analista Líder IT

Seniority: Semi Sr

Descripción: ADN - Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Analista Líder IT,  para Importante Empresa de Servicios de IT

Detalle:
- isión

Como líder deberá llevar adelante el liderazgo consciente tanto de su equipo como del tiempo en los diferentes proyectos.
Como analista deberá analizar las funcionalidades que deberá implementar una solución de software, teniendo la capacidad de entender lógicas de negocio y traducirlas a lenguaje informático para transmitir al equipo de trabajo.
Funciones relevantes (HARD SKILLS)

Como Líder de proyecto:
" Realizar reuniones diarias de actualización de estado de avance con el equipo. En estas reuniones debería poder:
o Revisar el avance de las tareas.
o Identificar las prioridades.
" Definir junto al equipo la distribución de las tareas. 
" Redactar las tareas de forma clara y precisa, en base a la historia de usuario a atacar y lo definido en la reunión de planificación con equipo. 
" Tener una comunicación fluida con el cliente para informarle en todo momento el estado del proyecto, teniendo la habilidad de negociar en situaciones inesperadas o cambios de alcance. 
" Estar enfocado en lograr el mayor resultado para el cliente optimizando al máximo el esfuerzo del equipo y los plazos.
" Acompañar al equipo en las decisiones para lograr que la planificación se cumpla a pesar de los desvíos que puedan surgir. 
" Fomentar la flexibilidad para que con el equipo y tiempo disponible se logre un producto de calidad para el cliente. Poder intercambia requerimientos, negociar por soluciones similares de menor esfuerzo, etc. 
" Acompañar al Gerente de Proyecto en las reuniones de relevamiento en posibles proyectos, así como también en sus estimaciones. 
" Llevar adelante la metodología de desarrollo realizando con el equipo reuniones de planificación, retrospectiva y dailys.
" Capacidad de planificación, supervisión y de resolución de problemas.

Como Líder de equipo:
" Gestionar las reuniones individuales, para hacer seguimiento de cómo viene cada colaborador.
" Asegurar que cada colaborador tenga asignaciones, según la coordinación de recursos que se realiza en la reunión de líderes.
" Controlar que los colaboradores carguen las horas en evolve.
" Conocer los intereses de cada integrante de su equipo y las necesidades.
" Comunicar periódicamente la metodología de trabajo para consolidarla entre los colaboradores.
" Mantener motivado al equipo.
" Asegurar que cada colaborador posea su plan de carrera y mantenerlo presente para acompañarlo en su cumplimiento. 
" Llevar adelante las tareas incluidas en las Políticas Evaluación de Desempeño y Objetivos semestrales.
" Informar al área de Gestión de Talento las necesidades de capacitación de su equipo y gestionar en conjunto el modo de capacitación a aplicar. 
" Mantener motivado al equipo.

Como Analista: 
" Relevar en la etapa de discovery las necesidades de negocio que posee el cliente que solicitó el desarrollo de una solución, realizando reuniones de relevamiento necesarias.
" Relevar las necesidades puntuales que puedan surgir en el transcurso de cada sprint de construcción. 
" Contar con la habilidad de comunicarse con clientes no técnicos en un lenguaje comprendido por todos.
" Comprender lenguaje técnico para poder comunicarse con clientes técnicos y con el equipo de proyecto.
" Escribir Historias de Usuario de manera clara y detallada, siguiendo los lineamientos de la metodología de Quares. 
" Trabajar con el equipo en el diseño de la solución.

" Secundaria Completa: Cualquier orientación.
" Universitario: (Excluyente) Graduado o tres años completos. Preferentemente de las carreras: Ingeniería en Informática/Sistemas o Licenciatura en Informática/Sistemas o afines. 
" Especialización - Posgrado: (Deseable) Postgrados de PM, Certificado ScrumMaster, Postgrado en Liderazgo ó afines. 
Habilidades Tecnológicas

" Sistemas operativos: Windows, Linux o Mac OS.
" Ofimáticos: Editor de texto, Planilla de cálculo, Generador de presentaciones.
" Herramientas: Clientes de email, calendario, chats, clientes de base de datos, gestores de tareas.
" Tecnologías: Conocimiento intermedio de programación en algún lenguaje. Conocimientos de Transaq-SQL. Conocimientos de arquitecturas y diferentes soluciones usadas en la industria.
Experiencia Laboral

Lugar de Trabajo: CABA (Belgrano) - Buenos Aires - Argentina

Lugar de residencia: preferentemente por la zona.

Horario: de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Edad: Indistinto 

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: 

Idioma Inglés: -

Fecha de Inicio: Inmediata

Modalidad: Relación de Dependencia

Duración: a largo plazo

Posiciones a cubrir: 1

Para Importante Empresa de Servicios de IT

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios

 

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